La instancia consolida una hoja de ruta que promueve la conducta empresarial responsable y la protección de los derechos humanos en el sector, durante los próximos cuatro años.

En el marco de la XIII Sesión del Comité Interministerial para el Plan de Acción Nacional de Derechos Humanos y Empresas (CIPAN), se presentaron los resultados del sexto y último ciclo de reporte del Segundo Plan de Acción Nacional de Derechos Humanos y Empresas, junto con el Tercer Plan de Acción Nacional de Derechos Humanos y Empresas 2026–2029, el que fue aprobado por las y los ministros integrantes.

La sesión fue encabezada por el ministro de Justicia y Derechos Humanos, Jaime Gajardo Falcón, y contó con la participación del ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo Bosoni; la subsecretaria de Relaciones Exteriores, Gloria de la Fuente González; la subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, Claudia Donaire Gaete; el subsecretario del Medio Ambiente, Maximiliano Proaño Ugalde; el subsecretario de Energía, Luis Felipe Ramos Barrera; y la subsecretaria de Derechos Humanos, Daniela Quintanilla Mateff.

El ministro de Justicia y Derechos Humanos, Jaime Gajardo Falcón relevó la importancia de este instrumento que “reafirma el compromiso del Estado de Chile con la promoción, respeto y garantía de los derechos humanos en el ámbito empresarial, consolidando una estrategia pública de carácter intersectorial y de largo plazo, alineada con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos”.

Durante la sesión se informó que el sexto ciclo de reporte del Segundo Plan de Acción Nacional de Derechos Humanos y Empresas finalizó con un 84% de avance a nivel del instrumento, con un 66% de las acciones finalizadas, un 29% en ejecución y solo un 5% no iniciadas, dando cuenta del nivel de cumplimiento alcanzado por las instituciones comprometidas.

Asimismo, se presentaron los principales contenidos del Tercer Plan de Acción Nacional de Derechos Humanos y Empresas 2026–2029, que contempla 68 acciones, estructuradas bajo una arquitectura común que facilita la trazabilidad, la evaluación de avances y la coherencia interinstitucional, y que se articulan en torno a objetivos estratégicos, como la protección de personas y grupos en situación de especial vulnerabilidad; la debida diligencia en derechos humanos; los mecanismos de denuncia y reparación; y la participación multiactor.

El proceso de diseño del Tercer Plan consideró un amplio proceso participativo, desarrollado entre el 23 de junio y el 17 de agosto de 2025, que contó con 1.281 personas participantes y 2.577 respuestas, incorporando aportes de personas naturales, organizaciones de la sociedad civil y niños, niñas y adolescentes, en cumplimiento del mandato de la Ley N° 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública.

El Comité Interministerial para el Plan de Acción Nacional de Derechos Humanos y Empresas (CIPAN), creado mediante Decreto Supremo N°169 de 2017, tiene como mandato asesorar al Presidente de la República en la formulación, implementación y evaluación del Plan, así como coordinar y articular a las instituciones competentes para asegurar la coherencia interministerial y el seguimiento de las medidas adoptadas. Tras su aprobación, será sometido a los procesos administrativos correspondientes para su formalización y posterior entrada en vigencia.